深圳基础工资是多少,深圳基本工资水平

深圳的最低工资标准时是多少,按最低标准五险一金个人每月需交多少?

1、五险一金最低缴费标准是？按这个缴纳有什么影响？到底有什么影响，影响大不大，如果说自己本身的工资就处于一个较低的标准，并且自己的实际收入也低于平均工资的60%的话，那么也按照最低标准缴纳是没有什么问题的，但是不属于这种情况的呢？如果想知道的话就和小编一起往下看看吧。

2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、像一线城市，其社平均工资较高的，其对应的最低缴费基数就会稍高一些，部分三四线城市工资待遇一般，其对应的缴费基数也会低一些。不同地区的五险一金参保缴费标准不同，具体最低缴费基数是多少，要以当地的实际情况为准。

4、因为社保的缴费基数，包括住房公积金的缴费基数，有一个最低下限，也就是要根据你所在地区，社会平均工资的60%划定一个最低下限。每一年每个地区的社会平均工资，都是不断的增长，很多地区都超过了7000元甚至8000元的标准。如果按照7000元的60%，那么至少最低标准都是在5600块钱左右。

深圳市今年会提高最低工资标准吗

1、很抱歉，我无法预测特定地区的最低工资涨幅。深圳市的最低工资标准通常由政府部门制定，会受到多种因素的影响，如经济发展、就业情况和物价水平等。因此，关于2023年深圳底薪是否会涨到2560元的具体情况，我无法给出准确的答案。

2、年深圳最低工资标准上调为2360元。根据相关信息显示，根据《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》和《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，自2022年1月1日起，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准是2360元每月。

3、是真的。据查询深圳市人社厅可知，深圳9月1号上调最低工资是真的，2021年9月1日起已经开始了，深圳最低工资标准涨了360元，变成2560了，工资成为全国第二。

4、深圳市最低工资标准划分情况：根据最新的规定，深圳市的最低工资标准主要分为两类。第一类是经济较为发达的地区，其最低工资标准相对较高；第二类则是其他区域，这些地区的最低工资标准可能会根据具体情况有所调整。此外，对于执行新工资制度的新员工，其正常工作时间内的工资标准也进行了明确规定。

5、根据深圳市人力资源和社会保障局发布的通知显示：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时；新标准于2022年1月1日起实施。最低工资调整后，相关的其他待遇也会发生变化：失业保险金待遇。

6、深圳最低工资标准2022最新规定出台政策如下：根据广东省人民政府决定，国家实行最低工资保障制度，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。

2019年,深圳最低工资是多少?

在一般的制造工厂类，大约工资在3000-5000元左右 2017-2018年，整个制造行业不是很景气，在广州深圳一线城市，春节后各类制造类的工厂招工虽不比往年那么旺，但还是有不少工厂在招用春节前离职的员工的。

以2019年为例，深圳2019年的平均工资为9890元。11月13日，2019-2020年度广东地区薪酬趋势出炉，这是中国南方人才市场连续14年发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》。深圳以9890元的平均月薪排名地区薪酬首位，这已经是其连续第7年位居此项首位。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。社保缴费比例养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2024深圳最低工资是多少

目前深圳的最低工资标准是每个月2200元，就是说用人单位在制定固定工资标准的时候，最少是不能低于2200元的，在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位，个人工作能力等适当的调整工资待遇，低于最低工资标准的，可到劳动局投诉。

广东省一类地区包括广州和深圳。非全日制职工的小时最低工资标准为22元，广州的月最低工资标准为2300元，深圳的月最低工资标准为2360元。 广东省二类地区包括珠海、佛山、东莞和中山。非全日制职工的小时最低工资标准为11元，月最低工资标准为1900元。

年深圳最低工资标准的具体数额目前尚未公布。要获取2024年深圳最低工资标准的准确信息，您需要关注深圳市政府或相关部门的官方公告。

深圳2024年社保缴费基数26421元。2024年该地社保缴纳基数最高是26421元。2023年7月份-2024年6月份期间，深圳社保缴费基数最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，即26421元；最低为最低工资标准2360元。在深圳累计缴纳社保15年，到退休的时候，可以享受到深圳的退休养老金。

深圳病假规定最低工资是每天75元，也就是说深圳职工因病休假的，在病假期间，单位应该也支付工资，不得低于深圳最低工资的80%。具体执行看单位的规章制度，也可以根据职工的标准工资的60%到80%发放。

深圳的最低工资标准为2030元。“小时工”的最低时薪，增至15元。其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅226%；珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。

深圳底薪2022最新标准

1、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。衍生问题：2022年深圳最低工资标准是多少？2022年深圳最低工资标准是多少为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时。

2、法律分析：2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，深圳市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

3、安徽省的最低工资标准为1650元，这对于许多城市来说，甚至还不够支付一个月的房租。即使在本地，这样的工资水平也只能勉强维持生活。

4、深圳底薪还是2200的厂违法。根据深圳市人力资源和社会保障局的最新规定，自2022年1月1日起，深圳市更低工资标准由2200元提高至2360元。

5、最低工资最高的省市为：上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。河北、贵州现行的最低工资标准仍为2019年颁布的。自2022年起，全国已有7地调整了最低工资标准：河南调整后月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元。深圳调整后月最低工资标准为2360元。

6、国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。深圳的最低工资标准为2030元。“小时工”的最低时薪，增至15元。