到医院直接找院长,找到工作的几率有多少? 找谁都没用，具体看工作安排。医院的个人岗位调动申请首先要交到人事科，人事科交到办公室，办公室主任交到院长。在岗位指数允许的原则进行。可以。院长安排后的工作可以不近人情，工作与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，院长做法是合法的，属于内部正常的人事调动。院长，这一称呼泛指以院为名称的单位的主管人员，是某种单位的法定责任人。院长是医院最昂贵的资源，也是贬值最快、最...