社会心理学说服途径,社会心理学 说服

如何利用心理学原理成功说服别人?

你可以与对方建立共同点，拉近双方心理距离，培养信任感。这也要求你在交流的过程中：一定要注意听对方说的话。这样你才能了解对方的想法和兴趣爱好，也就能找到一个彼此都感兴趣的话题。

在说服时，首先要创造一个友好的氛围。使用提问而非命令的方式，并给予对方维护自尊和荣誉的机会，有助于营造和谐的气氛，提高说服的成功率。相反，如果态度傲慢，盛气凌人，往往会适得其反。

心理学家认为，要争取别人赞同自己的观点，光是观点正确还不够，还要掌握微妙的交往技巧。心理学家经过研究，提出了许多增强说服力的方法，其中最基本的有六种。

心理学家认为，要争取别人赞同自己的观点，光是观点正确还不够，还要掌握微妙的交往技术。心理学家经过研究，提出了许多增强说服力的方法，其中最基本的有六种。

如何从心理上说服别人

建立信任 信任是进行说服的基础，没有这个基础，任何说服都不会取得理想的效果。同样一个十分有 利于公司发展的方案，如果领导信任你，他就容易接受；相反，如果领导不相信你，那么，他就 难以接受。

其实要真正说服别人，就需要一种非对抗性的思路，要跟对方站在同一个立场上，从对方的角度思考，找到双方思维、利益、立场的交叉点，然后探讨「能不能取得更好的共识」。

当你的注意力被某种东西占据时，你做的所有其他事情都是借助潜意识的。这就像一个非常流行的心理学实验：当一个人在通电话时，你给他任何东西不管是什么，他都会无意识地抓住这个东西。

说服别人的方法保留证据 诚信乃为人之根本，在每个人的心理只要答应了别人的事通常都会尽力去完成的。因此，当我们和别人谈好事情后，要让对方给出承诺。可以写在备忘录上，找个第三者，写个协议等等。

心理学中，说服就是通过有意识的努力来改变别人的观点。以下是我为大家收集关于沟通技巧之如何有效说服别人，供你阅读。不强加于人 在生活中，每个人都觉得，自己的意见比别人强加的意见更宝贵。

如果上来就要否定她们、说服她们，会立即激发起她们心理上的防御机制，后面的说服工作就很难做了。