第一份工作辞职了不好意思,辞去第一份工作
怎样看待应届生喜欢辞职?
1、应届毕业生大多都是眼高手低，想找工资高的干活又轻松的。但实际上哪有那么好的事情，刚步入一个企业，肯定会干最底层最累的活。心里承受能力不行，抗击打能力不行，稍微有不如意，就会选择辞职。
2、应届生喜欢辞职，并非因为他们是90后，而是因为他们是应届生。等以后的00后、10后、20后毕业了，只要那时的就业环境和现在差别不大，离职率也不会比现在低。作为个人，你可以因为喜欢一家企业而多付出，这很正常。
3、工作满意度进一步下降，离职率不断上升。许多应届毕业生对工作态度很轻浮。当他们可以通过做直播赚钱时，为什么要工作？而他们中的大多数人都有老工作要做，不关心失业或频繁换工作。应届毕业生的低保留率进一步加速了企业减少对校园招聘活动的投入，从而陷入恶性循环。
4、应届毕业生开始自己第一份工作，大部分人在意的是自己在职场的成长。可是部门内的其他同事不会因为你刚毕业没有经验而对你温柔相待。他们会交给你各类工作内容，但并不考虑你是否有能力胜任，到了任务截止时间就会找你要结果。成长大多数时候都是无力的吧。
5、骑驴找马 很多应届生找工作，其实只是为了一个过渡，当他们有了更好的选择，当然会辞职了。很多应届生在第一年求职的时候，因为没有考上研究生或者公务员，选择了就业，让自己有活干，在工作期间，他们会继续学习，一旦有了出路，立刻就会辞职。
第一份工作没干好心理很难受怎么半?
进行客观反思，冷静审视现状在当下，很多人人生的第一份工作都是迫于日趋严重的就业压力，在没有经过审慎长远的职业生涯规划的前提下，通过凭借着自己的主观臆断或是盲目的摸索找到的。因此，在就职之后才发现这份工作不合你的胃口，不符合你对工作的预期，这种落差也必然是难以避免的。
但是我想说的是，你首先要知道，社会和学校是不一样的，你要很快的调整自己的心态和状态。作为一个新人，对于很多的社会规则和制度就应该要你去适应而不是要他来将就你，那些不能很快适应的人最后就会被淘汰的。
给你几个建议：不要想做的太多。我不相信你在整个工作中每一项都做的不好，一定有做的好的地方，或者相对比较好的地方。那就把这个部分放大做到你们小范围的第一。然后再扩大你的能力圈。沉下心来，真的拜师傅去学一些技术上的东西。多看相关的书籍，让自己充实起来。
首先是兴趣，不管是那种发自内心的兴趣也好，还是经由工作培养出的职业兴趣也好，一旦发现努力也没法获得成就感，你可能就得静下心来好好想一想，停一停了。其次是价值观，它决定了我们是和怎样的人待在一起，适合做怎样的工作。
我在朋友的单位上班,现在想辞职,可是又不好意思开口,怎么办阿,帮忙帮忙...
1、在离开前还可以写一封感谢信，感激同事们的帮助和支持，以及留下自己的联系方式以便日后联系。记住，即使离开了公司，也不要放弃和同事们的联系和友谊。真正的朋友会理解和支持你的决定，尊重彼此的选择和生活方式。
2、这个辞职的理由只要是你的真实想法，就可以了。例如如果你想出来自己干事业那你也可以把自己的想法跟你叔叔说。或者是你想换一个工作来锻炼自己的能力。这也可以说的。我认为只要是坦诚的相告。家人也会支持你的。
3、亲戚朋友的公司都是很不好做的。做的事情多，工资多了少了的也没办法开口。工作是工作，亲情是亲情。我觉得应该直接说。毕竟你有自己的生活啊，也有自己的想法。还真是个难办的问题，我觉得要是我我就直接说。
