兼职不发工资要怎么举报,兼职人员不发工资怎么举报

兼职工资不发找哪个部门

1、兼职拿不到工资可以找劳动监察部门或劳动仲裁委员会。详细解释： 劳动监察部门的职责：当兼职者拿不到工资时，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门负责监督企业的用工行为，包括工资支付情况。他们可以对企业的工资支付情况进行调查，确保兼职者的合法权益得到保障。

2、大学生做兼职不发工资，当事人可以直接向兼职单位索要；单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3、兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

4、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

5、多种方法可解决兼职不发工资问题。通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。依法向当地人民法院申请支付令。直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（免费，无需律师），通过仲裁裁决向单位索赔。若单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。（劳动仲裁时效为60天，即从“劳动争议发生之日”起60天内申请。

6、兼职工资不发，可以先与雇主或兼职工作的相关部门进行沟通和咨询，还可以联系雇主的人力资源部门或财务部门，向他们说明情况并寻求解决办法。如果无法通过内部沟通解决问题，也可以考虑向劳动监察部门、劳动仲裁部门或当地劳动保障部门投诉举报，寻求法律援助或专业帮助。

兼职不发工资最有效的解决方法

1、协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

2、协商解决：首先，员工可以尝试与雇主进行沟通，要求支付应得的工资。如果双方能够达成一致，解决问题最为直接和快速。举报至劳动监察大队：如果协商未果，员工可以向工作地点所在地的劳动监察大队进行投诉，报告雇主不支付工资的行为。

3、【法律分析】协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。

兼职不给钱去哪里投诉

劳动者辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

法律分析：兼职做一半不给钱的，你可以收集相关证据向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资。首先准备能证明已经完成兼职工作的证据，录音，或者当时签订的合同，再找证人，向当地劳动局，检举该就业单位。

学生兼职不给钱报警一般是没有用的，警方不处理民事纠纷。所以停发员工工资，员工不应直接报警，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。

兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。