找工作几种公司不能进,什么样的小公司坚决不能进

找工作找了这么久去面试了很多家大部分都是都是骗子

记住去人才市场找活的时候要进里面去找，外面的几乎都是骗人的。骗子经常会在那附近。

我2019年2月下旬到3月下旬在沈阳面试了20多家公司，到现场一谈，发现一半是纯粹骗子培训，一般是挂羊头卖狗肉的，你才三个，知足吧。现在只要是需要先交钱的，要培训或是垫付伙食费体检费的，不交保险的全是骗子。

这人事的得多忙，连打电话的几分钟时间都抽不出来，这也是最基本的礼仪。一般的公司都会先打电话问一下是否还在找工作，是否对他们公司有意向，然后再约定面试时间。

先别灰心，每个职位应聘的人那么多，公司挑人还是需要点时间的。你想想，初试的人那么多，你能进得了复试，证明你能力还是不错的。

面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?

1、这个不好一概而论。只有HR面试，就入职的工作，或是单位缺人，招工难；或是单位足够大，分工明确，招工这样的工作不可能老板亲自进行。看一个单位好或是不好，应从多方面考察。

2、找一份好工作的难度，不亚于在茫茫人海中找一个好对象。要选择入职一家公司，好比要选择和一个人开始一段关系，需要认真斟酌，才能点头答应。但我在平时的咨询中发现，很多职场小白都把自己的位置放得很低。只要通过面试就谢天谢地了。

3、入职之后也有一段实习期，彻底可以深层次调查这个企业的现象和工作职责。假如看到有不适感或是可以辞职另就的。初入职场以提升专业技能积累经验为主导，第一份工作中无须规定太高。

4、面试后公司要求第二天就入职，公司为什么这么着急招人呢，一般情况下，公司刚立项的时候，会急需招聘一批员工来推动项目的进展，或者公司会有重大的人事变动，比如整个部门的洗牌；项目负责人离职，带走老员工，就需要招聘一批员工来完成之前的工作。