面试没谈薪资让回去等消息,面试都没有谈薪资就结束了

应聘时说让回家等消息,是不是就代表没应聘上?

1、不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：你是备胎，面试官还想看看其它候选人 可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。

2、不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：你是备胎，面试官还想看看其它候选人。公司或老板需要慎重考虑，如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。

3、这个是不一定的。很少有公司当场面试，然后当场就把这个结果告诉你。一般是晚上或者是第二天，如果面试通过的话会发信息给你，如果等个两三天还没有信息基本上是泡汤了。

4、应聘的时候说让你回家等消息，这其实并不代表自己没有应聘上。

面试官说回去等通知是没戏了吗?

通常来说让回去等通知是面试结束的时候最常说的一句话，没有具体的含义。只有少部分公司会当场告知你被录用，也只有少部分面试官会立马告知你不合适，绝大多数都是以”等通知“来结束面试。所以你不用着急给自己下结论。拿”等通知“来说，总结一下分下面三种情况：当场就觉得你很合适。

应聘面试时说等再通知是不是就是被拒绝？ 不一定。 现在找工作的人很多，面试经理也是要回去将资料对比再斟酌考虑才会决定是不是要你，一般不会当场就跟你说你录取了，除非你特优秀和面试官特投缘，要不然他也想等等看有没有更加合适的人选，所以要你等通知。

另一个就可能是面试者本身了，如果面试官觉得面试者的条件不太符合要求，他要不太想录用的话，碍于面子可能就会告诉你，先回去等通知，而不会直接表达出来，要是感觉到是这种情况可千万别傻傻等了，毕竟工作还是要多看也才知道是不是适合自己，不能一开始就吊在一棵树上，喜欢的不一定就是合适的。

企业面试官在你面试完之后对你说等通知，通常有如下三种可能。不想要的托词 一般企业面试官碍于情面不会直接说出你不适合应聘岗位的要求的，怕直接拒绝求职者会影响他的心情，因此在没有更好的拒绝理由的情况下，面试官一般就会对你说等通知这类敷衍的话。如果是这样，那么你的面试肯定没戏了。

面试后等待通知，是拒稿还是录用信号？面试后，面试官说“回去等通知”，这看似平常的话语背后隐藏着微妙的信号。候选人往往会急于知晓结果，但过于急切可能反客为主。

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。

面试过程中没谈薪资就说等通知是不是没戏了

1、一般来说，面试时对你很有意向的用人单位应该会在交谈上询问你对薪资待遇的要求。假如让你等待通知，如果一周还没消息，基本就没什么希望了。

2、不是。一般一面是不会谈薪资的，二面的话也要看情况，不过你真的想去这家公司的话可以争取下的，比如私下跟HR沟通，表明的你意愿及诚意，或者写邮件发给HR，试问HR有什么理由要拒绝一个喜欢自己公司的求职者呢，不过如果你面试的比较有名气的公司，那就另当别论了。

3、这个情况十有八九是黄了！这作法是招聘的惯用手法。不过他们公司急需要人你就有一线希望，你要做两手准备，去其它公司应聘一下会多一点上班机会，你找工作要找对口的一定会通过的祝你好运。

4、我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。

5、可能没有相中你，后面通知面试机会不会太高。至于薪资，作为人事，一般来说招聘的新人拿什么薪水，人事是知道大体情况的。说不知道薪资，可能是种托词或委婉的回绝。

6、结论：面试后，面试官让你等待通知并不意味着你被淘汰。通常，这是一个审核过程。只有当面试官直接拒绝你，那可能才是没有希望的信号。一般来说，如果他们对你感兴趣，会在三天内给出回复，以防止你被其他公司抢走。时间拖延意味着机会可能减小，所以保持开放态度，不要过于执着于最初的面试结果。