年轻干部培养工作方案,年轻干部培养计划方案

年轻干部要提升什么能力和能力

年轻干部需要提升七种关键能力，具体如下： 提升政治能力：必须坚守正确的政治方向，不断增强政治敏感性和鉴别力，主动参与政治实践，培养政治自制力，成为政治上的“明白人”和“老实人”。

学习能力：年轻干部需不断提升学习能力，以适应不断变化的知识和技能要求。通过培养良好的学习习惯，提高信息处理和应用能力，实现知识的不断更新和技能的提升。沟通与协调能力：年轻干部应加强沟通与协调能力的培养，确保与团队成员、上级和下级之间的有效信息交流。

一是提高政治能力。年轻干部要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。二是提高调查研究能力。通过深入调查研究，全面了解情况，为决策提供依据。三是提高科学决策能力。在决策过程中，要深入研究、综合分析，确保决策符合实际情况。四是提高改革攻坚能力。

青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。

提高政治能力：年轻干部需坚定政治信仰，将提高政治能力作为终身学习的目标。通过不断学习政治理论，深化理解，确保在复杂环境中站稳政治立场，始终坚持正确的政治方向。 增强调查研究能力：调查研究是科学决策和工作的基石。

年轻干部如何在乡镇锻炼成长

1、做好本职工作。做好自己的本职工作，提高工作效率，能够很好的完成自己应该做的事情。同时，不断的提升自己的能力，不断的积累工作中的经验，为乡镇的发展出谋划策，贡献自己的力量。不断学习进步。作为年轻干部，不要安于现状，要懂得不断进取，积极的去学习去提升自己各方面的能力。

2、注重教育引导，激励履职尽责。加强对年轻干部的政治教育和思想引导，消除年轻干部把自己当成储君坐等提拔的思想。

3、打好群众基础，村级干部要做好“穿针引线”的作用，就要先在群众中树立自己的正气形象，亲民印象，主动跟群众靠拢，了解群众的想法和愿望以及他们所遇到的困难，并在自己力所能及的范围内帮助他们。当你愿意与群众交心，真心为他们办实事的时候，他们也很乐于接纳你的存在的。 民为国之本，村为国之源。

4、年轻干部要用乐于奉献的精神和百折不挠的意志，积极学习，认真工作。三要严于律己。基层工作虽然存在较多困难，但是工作环境却十分优越，在这优越的环境中，有的年轻干部会逐渐失去自我，偏离了跑道。因此年轻干部必须做到严于律己，提高标准，增强责任感和事业心，严格遵守工作纪律。

5、有些乡镇离县城远，生活娱乐条件可能跟不上，年轻干部又有爱玩的本性。这要求我们要耐得住寂寞。空余时间多钻业务，多阅书籍，提高自身修养。业余时间也可开展丰富多彩的活动，如打篮球，游泳等，既锻炼了身体，又增强了活力，为更好的为人民服务提供了基础保障。年轻干部在基层工作，将是自己人生中宝贵的一笔财富。

组织部门在培养年轻干部有哪些措施

我们始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务，大力推进年轻干部成长工程，不断优化各级领导班子结构，增强了干部队伍的生机与活力。统一思想，科学谋划。

选拔名额本次拟选拔优秀年轻副科级领导干部10名，选拔优秀年轻副科级后备干部50名。程序步骤党委（党组）推荐。由各镇办和区直各部门党委（党组）按照好干部标准和《党政领导干部选拔任用条例》有关要求，经党委（党组）会议集体研究，择优向区委组织部推荐优秀年轻干部人选。

乡镇是年轻干部培养的沃土，为进一步让年轻干部在乡镇一线墩墩苗、起好步，让年轻干部在乡镇党政领导班子中发挥好优势和特长，建议要敢真善配年轻干部进乡镇党政领导班子。强化监督管理，杜绝挂名走读。

加强组织领导 各级组织部门要明确责任，加强指导，确保选调生培养管理工作的落实。同时，要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。总结 加强选调生的培养、教育和管理工作，是提升干部队伍素质、培养未来领导人才的重要举措。

各级党委政府和组织、统战部门要深刻领会第20次全国统战工作会议胡锦涛总书记关于党外干部培养选拔配备要求，严格执行中央、省市有关党外干部的政策，大力宣传我国多党合作和政治协商制度，鼓励民主党派和党外人士参政议政，形成民主政治建设的浓厚氛围。

在部机关干部选调中，要结合现状，有意识的选调那些政治素质过硬，文化层次较高的年轻干部。 进一步加强实践锻炼，不断提升组工干部能力素质。

年轻干部如何提高抓落实能力

1、年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。新时代的青年应具备 要有坚定的理想信念。能够担当民族复兴大任的时代新人，需要有崇高的理想、坚定的信念，在新时代新征程中不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，注意宣传群众、教育群众，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，维护社会公平正义。要提高抓落实能力。

3、特别是在当前新农村建设、经济发展加快、社会矛盾凸显的新形势下，镇干部更要把群众的安危冷暖、所思所盼时刻挂在心上，把工作做实做细，努力为群众排忧解难。 责任意识。

4、要持之以恒。基层干部要深入人民群众，深入调研，持之以恒。

5、狠抓监督检查，对不执行的人员进行严惩；要着力强化平安建设维护社会稳定。坚持以国家安全、社会安定、人民安宁为目标，结合扫黑除恶专项斗争，积极探索社会治理新模式，切实提升社会治理的能力和水平；狠抓落实本领是我们党政治路线、思想路线和群众路线的根本要求，也是领导干部的基本功。

6、应急处突能力同样重要，要预见风险，主动应对，提高应对各类挑战的见识和胆识，完善应对机制。群众工作能力是年轻干部的必修课，要贴近群众，解决实际问题，推动共同富裕，用法治思维推动社会发展。最后，提高抓落实的能力，要求干部以身作则，真抓实干，以钉钉子精神，不断解决难题，开创新局面。