村干部工作存在不足问题,村干部工作存在的不足

农村工作人员理论学习存在什么问题?

1、个人工作中存在的问题及不足：政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。-是缺乏“挤劲和韧”劲。总感到工作忙，没能静下心来潜心学习。

2、存在的问题 在理论学习方面，一是坚持县局党组学习制度不够。二是领导班子成员自学主动性不够。三是坚持在促学、考学制度方面力度不够。

3、目前党员教育存在的问题 （一）党员对教育培训重视不够。根据《2013年旧县镇党员教育问卷调查表》统计数据，在被调查的农村党员中，48%左右的党员不能按时参加学习。

4、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

5、主题教育6个方面问题及原因：在理论学习方面、在政治素质方面、在能力本领方面、在担当作为方面、在工作作风方面、在廉洁自律方面。

驻村干部的困局

因此，脱贫攻坚收官之后，向乡村派驻干部的趋势不会变，但派驻的政策、名称、任务可能会有所调整。

提升驻村干部满意度的关键在于深入了解他们的需求，有效解决实际问题，并提供必要的支持和关怀。以下是一些具体的方法：首先，我们需要建立完善的沟通机制，确保驻村干部的声音能够被及时听到。

在说“驻村扶贫工作队员”是否必须住在村里这个问题之前，有必要解释下“驻”的意思。驻、拼音是“zhù”，偏旁为“马”，即驻，马立也。如果按照此字义来解释“驻村”，像马一样立在村子里。

村两委委员和专职干部职数设置政策在实际运行中存在哪些问题

1、人才队伍的问题 目前最为迫切的是农村的干部队伍缺乏德才兼备的年轻梯队，后劲不足。

2、根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下： 村两委班子运行情况 （一）班子结构 我镇共有7个村，共有村两委干部48人。

3、二）农村干部队伍方面。通过调查研究，我们发现当前全县农村干部队伍存在四个问题。一是年龄老化、文化水平低的现象比较突出。

4、二是基层治理主体单一。目前村委会仍然是社会事务的主要管理者，由于在城市化进程中，社区职能、村行政化倾向没有得到彻底改变，与真正意义上的社区管委会体制，在性质和功能上仍存在较大差距。三是基层组织行政负担过重。

5、在某些地方，个别支部、个别干部身上还存在着或 多或少的问题。因此，加强基层组织建设，使之适应当前农村经济社会发展的需要，成为摆在我们面前的一个不容忽视而又亟待解决的问题。